Sciogliere l'azienda: un'alternativa da considerare in tempi di Covid-19

Di fronte alla catastrofe economica che si è verificata in tutto il mondo a causa del COVID-19, molti imprenditori hanno deciso di mantenere attiva la propria attività anche se sono consapevoli della mancanza di liquidità e dell'aumento dei debiti. Ma si sono chiesti se lo scioglimento e la liquidazione della loro azienda potrebbero evitare gravi problemi a lungo termine?

Per fare ciò, prima di tutto, dobbiamo chiarire i motivi per cui un'azienda può essere sciolta. Ai sensi del regio decreto legislativo 1/2010, del 2 luglio, che approva il testo consolidato del Capital Companies Act, una società può essere sciolta solo per i seguenti motivi:

1. Per la cessazione dell'esercizio dell'attività o delle attività che costituiscono l'oggetto sociale. Esattamente, quando non fornisci alcun tipo di servizio da almeno un anno.
2. Perché lo scopo per cui è stata creata la società è finito.
3. Perché è impossibile raggiungere lo scopo sociale a cui l'azienda è destinata.
4. A causa della paralisi degli organi sociali che non possono funzionare.
5. Per le perdite che riducono il patrimonio netto a un importo inferiore alla metà del capitale sociale, a meno che non sia aumentato o ridotto in misura sufficiente e purché non sia opportuno richiedere una dichiarazione di fallimento.
6. Per la riduzione del capitale azionario al di sotto del minimo legale, che non è una conseguenza del rispetto di una legge.
7. Perché il valore nominale delle azioni senza diritto di voto o delle azioni senza diritto di voto superava la metà del capitale azionario erogato e la quota non è stata ripristinata entro due anni.

In altre parole, e in sintesi, una società può essere liquidata se è inattiva, se lo scopo per cui è stata creata non può essere raggiunto o se ci sono gravi perdite.

Una volta chiariti i motivi per cui un'azienda può sciogliersi, procederemo a sviluppare quali sarebbero le fasi che un'azienda deve attraversare per effettuare una chiusura ordinata ed evitare conseguenze significative.

Sono necessarie tre fasi per effettuare una chiusura organizzata, che in molti casi sono simili a quelle di una chiusura per insolvenza. Un dettaglio da tenere a mente, e che a volte non viene considerato dalle persone che effettuano lo scioglimento, è che, oltre al rispetto delle normative, deve essere rispettato lo statuto della società. Per questo motivo, è importante, come abbiamo commentato dall'inizio di queste newsletter, essere sempre consigliati da professionisti che conoscono la procedura di scioglimento, al fine di avere il controllo assoluto delle possibili conseguenze che tale chiusura può comportare.

1. Fase di dissoluzione

Nella prima fase, e attraverso l'Assemblea Generale degli Azionisti, si vota sullo scioglimento della società. Da quel momento in poi, la ragione sociale della società cambia per indirizzare la sua attività verso la liquidazione, quindi tutte le decisioni commerciali prese devono avere la liquidazione come unico scopo. L'accordo deve essere presentato a un notaio pubblico e registrato nel registro delle imprese della provincia in cui è registrato.

2. Fase di liquidazione

Allo stesso modo, verranno nominati i liquidatori, che quando non si tratta di un fallimento, possono essere gli amministratori stessi, essendo iscritti nel Registro Mercantile.

L'obiettivo principale dei liquidatori è distribuire il patrimonio risultante tra tutti i partner, una volta saldati i crediti in essere e tutti i debiti soddisfatti. In particolare, sono responsabili della redazione dell'inventario e del bilancio, della liquidazione dei crediti e dei debiti e infine della redazione del bilancio finale della liquidazione, che viene presentato all'Assemblea generale insieme al progetto di divisione del patrimonio residuo. Deve essere approvato a maggioranza, con un termine di due mesi per essere impugnato in caso di disaccordo tra uno dei partner.

3. Fase di estinzione

Una volta scaduto il termine di due mesi per la contestazione, la società viene licenziata. Ancora una volta, con decreto pubblico, emette il bilancio definitivo di liquidazione, l'accordo di approvazione, la dichiarazione di pagamento ai creditori e la divisione del patrimonio tra i soci.

Successivamente, le iscrizioni alla registrazione possono essere cancellate e può essere elaborata la cancellazione del Tesoro, della Previdenza Sociale e di altri registri pubblici, che è subordinata all'attività svolta e svolta nelle amministrazioni statali, regionali e comunali, nelle autorità o nei registri settoriali.

Il fatto è che ci sono molti dettagli da tenere in considerazione se si decide di sciogliere la società, tra cui le imposte che devono essere liquidate per sciogliere la società, tra cui l'imposta sulle società, l'IVA, l'imposta sul reddito delle persone fisiche, per il trasferimento di capitale al patrimonio dell'azionista, nonché l'imposta sui trasferimenti di proprietà e gli atti legali, che si applica al calcolo del valore totale dei beni e dei diritti un'aliquota dell'1% tassata come transazione aziendale.

Un'altra questione da tenere in considerazione è il fatto che la società è responsabile per i lavoratori. Se l'azienda decide di chiudere, ad esempio, a causa delle perdite generate, i lavoratori hanno diritto a un risarcimento di 20 giorni per anno lavorativo e con un massimo di dodici rate mensili.

Se le perdite sono giustificate e non consentono loro di far fronte alla compensazione dei lavoratori, devono rivolgersi al FOGASA, ovvero al Fondo di garanzia sociale, che ha il compito di garantire ai lavoratori la riscossione degli stipendi e dei risarcimenti in caso di problemi nella risoluzione dei loro contratti con le aziende che hanno provocato perdite e hanno chiuso.

Un'altra alternativa sarebbe mantenere l'azienda inattiva, indipendentemente dai debiti, con l'intenzione di recuperare l'azienda di fronte alle aspettative di miglioramento del mercato o perché si presenta l'opzione di vendere l'azienda.

Tuttavia, è necessario sapere che una società senza attività commerciale mantiene i propri obblighi fiscali e commerciali in vigore per tutta la sua esistenza, comprese le spese relative al loro rispetto, senza che vi siano entrate da parte della società.

In ogni caso, è tanto importante sapere come costituire un'azienda quanto effettuare una chiusura ordinata per evitare maggiori conseguenze, perché c'è un grande stigma nella questione della chiusura di un'azienda, considerandola un fallimento ma in un certo senso è un errore, poiché se non viene gestita correttamente, le sue conseguenze potrebbero moltiplicarsi quando si cerca di tenerla aperta. Si tratta di comprendere che in molti casi lo scioglimento dell'azienda è una decisione migliore per completare l'ultima fase del ciclo economico.

In breve, è necessario considerare come alternativa la chiusura ordinata di una società, e per questo è necessario essere in buone mani e farsi consigliare per non perdere di vista ogni dettaglio di quest'ultima operazione societaria. Noi di Tourism and Law vi aiutiamo a rispettare i requisiti normativi e a raggiungere un relativo successo chiudendo la vostra azienda per trasformare questa cattiva bevanda in qualcosa di positivo.

Pilar Mata (Avvocato T&L)